Wie Sie mit Subscription eigene Ressourcen und flexible Kommunikation sinnvoll verbinden

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Fast täglich sehen wir mittelständische Unternehmen, die viel Geld in eigene Rechenzentren gesteckt haben und es immer noch tun. Die Gründe dafür sind nachvollziehbar, denn in den Daten steckt das Know-how des jeweiligen Unternehmens. Hinzu kommt, dass viele Verantwortliche, sei es in der Unternehmensführung oder der IT, die volle Kontrolle über Hard- und Software sowie die damit verbundenen Daten und Prozesse bevorzugen.

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So geht's - Homeschooling während der Pandemie

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Bei etwa neun von zehn Schülern weltweit (mehr als 1,5 Milliarden) unterliegt nach Angaben der UNESCO wegen der COVID-19-Pandemie der Schulunterricht starken Einschränkungen Die Entwicklungen ändern sich schnell, und noch wissen wir nicht, ob die Schulen den kompletten Regelunterricht wieder dauerhaft aufnehmen können. Homeschooling bleibt zumindest eine Option, die möglicherweise auch in Zukunft den Alltag von Familien verändert. Das Ausmaß der Unterbrechungen war und ist beispiellos. Die Kluft zwischen digitalen Möglichkeiten und der Realität wurde nie zuvor so deutlich. Nur wenige Schulen können den Übergang zu einem virtuellen Arbeits- und Lernmodell bewältigen. Viele scheitern an mangelnden finanziellen und technischen Ressourcen (Laptops, Kommunikations- und Tools zur Zusammenarbeit, wie zum Beispiel Videokonferenzen.

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Tipps für Homeoffice in der Corona-Krise

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Voraussetzungen prüfen

Das wichtigste ist ein Internetzugang mit einer Bandbreite von mindestens 16Mbit Upload-Geschwindigkeit. Dazu benötigen Sie einen Rechner und/oder ein Tablet bzw. Smartphone.

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Welche Cloud passt zu Ihrem Unternehmen?

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Eine neue Studie von IDG ergab, dass 90 % der Unternehmen bis Ende dieses Jahres einen Teil ihrer Anwendungen oder Infrastruktur in der Cloud haben werden, und vom Rest wird dies bis 2021 erwartet. Die Frage lautet nun nicht mehr, ob Unternehmen auf eine Cloud umstellen, sondern wie sie diese strategisch einsetzen.

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Digitalisierung clever finanziert – Cloudlösungen Powered by Avaya IP Office™

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Es ist fast ein Jahrzehnt her, dass der Zusammenbruch von Lehman Brothers und der Verkauf von Merrill Lynch die Welt in die schlimmste Wirtschaftskrise seit fast einem Jahrhundert stürzte. Unternehmen, vor allem kleinere und mittelständische mit 50, 100 oder 200 Mitarbeitern, mussten neu überdenken, wie sie den laufenden Betrieb finanzieren.

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Arbeiten ist, was wir schaffen, nicht wo wir unsere Zeit verbringen.

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Die Zukunft eines Unternehmens hängt in hohem Maß von seinen Mitarbeitern ab. Das betrifft sowohl die Erfahrungen und das Wissen der Mitarbeiter, die das Unternehmen aktuell prägen, als auch die, die mit frischen Ideen die Zukunft gestalten werden. Und genau um diese jungen, gut ausgebildeten Absolventen buhlen Unternehmen. Eine technische Infrastruktur, die den Anforderungen jüngerer Generationen gerecht wird, bietet schon mal eine solide Grundlage für erfolgreiches Recruiting.

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Gäste — Nina
Vielen Dank für diesen treffenden Artikel! Ich bin da ganz bei Ihnen. Die Digitalisierung bietet so viele Chancen und Veränderunge... Weiterlesen
Donnerstag, 21. Juni 2018 13:17
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Stolpersteine aus dem Weg. So läuft beim Umzug in die Cloud alles perfekt!

Stolpersteine auf dem Weg in die Cloud

Stehen Sie gerade auch in den Startlöchern, um in die Wolke auszuwandern? Gemach – beim Verlagern von Prozessen und Anwendungen in die Cloud sollten Sie nichts überstürzen. Denn wer unvorbereitet die Migration in Angriff nimmt, kann im schlimmsten Fall grandios scheitern. Deshalb sollten Sie bereits im Vorfeld einige Kernpunkte berücksichtigen, die für einen erfolgreichen Umzug wichtig sind.

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Digitales Arbeiten

Erfahren Sie mehr über den Arbeitsplatz der Zukunft. Was erwartet uns und wie profitieren wir vom technischen Fortschritt? Antworten finden Sie in diesem E-Book.

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Der Mittelstand zieht in die Cloud. Und das aus gutem Grund, denn die flexiblere Prozesse und Kostenvorteile überwiegen die Risiken. Details dazu  finden Sie in diesem E-Book.

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